Dispositif « Respiration pour le milieu de carrière »

Ce dispositif est proposé aux salariés en milieu de carrière afin de leur permettre de vivre une nouvelle expérience professionnelle ou associative en dehors de l’entreprise pour une durée de 3 à 12 mois et prendre un temps de respiration dans leur activité avant de reprendre le cours de leur carrière chez Orange.

Basée sur le volontariat, cette expérimentation porte sur une période de deux ans et prendra fin au 31 décembre 2023. Un volume annuel maximum de 250 places sera accordé et réparti entre cadres et non cadres à parts égales.

[Lire notre tract : Accord Intergénérationnel : nouveau dispositif milieu de carrière]