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A compter du 2 février, la fin du télétravail sanitaire est actée. En revanche, l’entreprise reprend les dispositions en vigueur entre le 14 décembre et le 2 janvier à savoir la possibilité de poser 2 jours de télétravail occasionnel par semaine, sur la base du volontariat, pour les salariés qui ne disposent pas d’un protocole de télétravail. Cette mesure est valable jusqu’au 27 février. Comme en janvier, les séminaires et moments de convivialité doivent être reportés et les réunions sont à privilégier en mode distanciel. Nous avons obtenu la fourniture de masques FFP2, sur demande, aux salariés les plus exposés au risque de contamination notamment en boutique et dans les UI, sans que cela nécessite une préconisation médicale.
Nous avons demandé le versement d’une indemnité télétravail et la direction nous a indiqué qu’une indemnité de 15 € sera versée en mars pour le mois de janvier. FOCom continue à demander de laisser une plus grande souplesse sur le nombre de jours de télétravail occasionnel accordés afin de permettre un retour progressif sur site dans de bonnes conditions.
