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Les pouvoirs publics s’inquiètent des cyberattaques contre les PME et ETI qui semblent plus démunies pour faire face à ces menaces. Selon l’ANSSI (Agence Nationale pour la Sécurité des Systèmes d’Information) les attaques ont été multipliées par 4 en 2020. Les opérations de fraudes et les piratages de données touchent tous les secteurs d’activités et sont en train de devenir le risque numéro 1 pour les entreprises. L’Etat et les collectivités multiplient les initiatives auprès des entreprises pour les amener à se protéger efficacement et envisagent la création d’un numéro unique en cas d’attaque pour calibrer l’incident, proposer des partenaires et faire le lien avec la dimension judiciaire. Orange est leader de la cybersécurité en Europe et elle accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs activités et de leurs données. Or les compétences sont très recherchées dans ce secteur qui connaît une croissance exponentielle. De tels enjeux imposent au Groupe de se donner des moyens financiers et humains conséquents pour conserver sa position de leader. Pour FOCom, cela ne peut se faire sans une stratégie RH attractive et proactive afin d’attirer et de fidéliser des jeunes talents déjà très sollicités.
