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4.492 : c’est officiellement le nombre de télétravailleurs à Orange en janvier 2015, dont 300 en filiales, soit 4 fois plus qu’en 2011. Ils sont 70% de cadres, 48% sont des femmes et 81,3% le font de leur domicile. Un sondage a été réalisé en décembre 2014 auprès de ces salariés. Parmi les 2788 y ayant répondu, 68% d’entre eux estiment être plus efficaces qu’à leur poste de travail habituel. Les principales raisons à cette efficacité sont la diminution de la fatigue et du stress, liés notamment aux transports et aux délais de route de plus en plus longs, mais également le calme et la concentration. Pour FOCom le télétravail ne doit pas être la réponse à une dégradation des conditions de travail en partie dues aux économies faites sur l’aménagement des postes de travail (open Space, desk sharing…). Il faut garantir à chaque salarié un cadre de travail correct et que le télétravail reste un vrai choix.
