La crise sanitaire que nous traversons depuis plus d’un an a totalement bouleversé nos modes de vie et de travail. Nos contacts sociaux sont restreints et de plus en plus digitalisés. A cela s’ajoutent, depuis le 5 avril et pour 3 semaines minimum, l’école à la maison avec les difficultés liées à la garde des enfants. Le télétravail est un moyen d’éviter de se contaminer ou de contaminer les autres mais il faut aussi tenir compte de la situation de chaque salarié et de ses conditions de télétravail. Dans ce contexte particulièrement éprouvant, Orange doit faire preuve de tolérance. Nous exigeons la plus grande vigilance sur la charge de travail, le rythme des réunions à distance et le respect des pauses. Nous veillerons à ce que les mesures prises par l’entreprise (pose ou modification de congés, dépôt d’ASA) soient bien appliquées. Au-delà de l’équilibre vie professionnelle – vie privée, il en va de la santé et de la sécurité des salariés. Les militants FOCom sont mobilisés et à votre écoute pour vous accompagner au quotidien.