EDITO : « Nous avons les moyens » dixit Stéphane Richard lors de la VIF du 26/11, encore plus avec les 2,2 milliards. FOCom réclame une prime pour tous, en reconnaissance de l’engagement sans faille lors de cette crise sanitaire. La direction ne pourra plus nous opposer l’argument financier pour accorder des mesures de justice avec le budget nécessaire afin de supprimer les écarts salariaux F/H, et prendre en charge la surcotisation des temps partiels pour la retraite. Enfin, comme évoqué, une offre d’actions gratuites devrait être réservée au personnel, à suivre …
- ASC, peut mieux faire !
> FOCom propose d’améliorer l’offre - Bilan Egalité Professionnelle
> beaucoup d’actions, peu de budget - Gestion prévisionnelle de l’emploi
- > il faut aligner les moyens/ambitions
- Bilan et plan de formation 2021
> plus de précisions et de moyens - Engage 2025 et ambitions OBS
> la direction doit entendre les alertes
Lire l’OBS’news T4 2020