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Dans une interview accordée à Bloomberg, le PDG d’Orange Stéphane Richard a indiqué que « personnellement » il ramènerait bien le dividende à son niveau d’avant la pandémie dès cette année, « ce que la société avait les moyens de faire. » Prévu initialement à 70 centimes d’euro par action, le dividende avait été ensuite abaissé à 50 centimes d’euro. Stéphane Richard a ajouté qu’il était déterminé à être plus ambitieux en matière de réduction des coûts. Interrogé sur d’éventuelles suppressions d’emplois, il a expliqué qu’il y avait un plan constant de réduction du personnel en France. Les salariés prenant leur retraite continueront à n’être que très rarement remplacés a-t-il confirmé, sans fournir d’objectifs précis. Il a toutefois indiqué que les réductions de personnel se concentreraient sur les unités de soutien et non opérationnelles. FOCom a déjà dénoncé le plan stratégique Engage 2025 visant notamment à économiser 1 milliard d’euros d’ici 2023, à poursuivre la fonte des effectifs et à recourir à toujours plus de sous traitance. Si Orange a les moyens d’augmenter le dividende, nous ne comprenons pas qu’elle ne reconnaisse pas mieux son personnel, qu’elle continue à faire pression sur les coûts aux dépens des conditions de travail.
