FOCom se bat depuis le début de la coexistence des statuts de fonctionnaires et de contractuels à Orange, contre les inégalités de traitement entre eux. Après de nombreuses années de lutte marquée par des pétitions, nous avons obtenu la mise en place de l’accord Groupe santé. Restait la prévoyance… FOCom n’a jamais cessé de revendiquer ce contrat Groupe, notamment en faisant signer une pétition qui a reçu de nombreuses signatures qui nous ont aidés à débloquer la situation de refus que nous opposait l’entreprise jusque-là. Orange interroge le marché des assureurs (mutualistes, organismes de prévoyance et assurances) les invitant à répondre pour la fin de l’été au cahier des charges établi conjointement avec les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. La négociation qui s’ensuivra devra permettre de poser les règles de subventionnement de la cotisation prévoyance (% de prise en charge par l’entreprise), ainsi que le « panier » de prestations embarquées dans le futur contrat, telles que la couverture des arrêts maladie, la gestion de l’incapacité/invalidité et du risque décès. Notre objectif est maintenant une mise en place le plus tôt possible, au plus tard le 1er janvier 2021. Nous vous tiendrons informés à chaque étape de cette négociation.
En attendant, passez un bel été…