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Une étude réalisée par Opinion Way pour Empreinte Humaine, cabinet spécialisé dans les risques psychosociaux, entre le 31 mars et le 8 avril – autrement dit pendant les 2ème et 3ème semaines du confinement – met au jour les effets délétères de la situation de crise inédite que nous vivons. Elle montre que 44% des personnes interrogées vivent actuellement une détresse psychologique. On notera que 22% des femmes, contre 14% des hommes, et 20% des managers témoignent d’une telle détresse psychologique.
Les salariés d’Orange n’échappent sans doute malheureusement pas aux effets du confinement et de la crise. La direction de l’entreprise a d’ailleurs réalisé un sondage flash pour évaluer la situation. Nous verrons si nos craintes seront confirmées. Quoi qu’il en soit, nous réitérons nos demandes : accompagnement bienveillant de chaque salarié quelle que soit sa situation, liberté pour la pose des congés respectant les règles habituelles et les nécessités de service, prime pour tout le personnel et, pour les 55.000 télétravailleurs Covid-19, indemnité compensant les frais liés au travail à domicile, participation aux repas, remboursement sur factures des achats nécessaires à l’activité… Toutes ces mesures contribueraient à établir un climat de respect et de confiance. Condition nécessaire pour une sortie de confinement dont tout le monde s’accorde à dire qu’elle sera difficile.
