Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
La direction d’Orange se félicite d’être reconnue comme une entreprise de référence en matière d’égalité professionnelle, avec 99 points sur 100 obtenu dans l’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes instauré par le Ministère du Travail en 2019. C’est le produit d’un engagement incessant des syndicalistes notamment de FOCom qui, négociations après négociations, ont obtenu des avancées concrètes en termes d’égalité mais aussi d’équilibre vie privée/vie pro. Il reste cependant encore des marges de progrès. A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, FOCom a réitéré sa demande de prise en charge par l’entreprise de la surcotisation retraite pour les temps partiels, comme l’entreprise le fait déjà pour les TPS. Nous avons rappelé dans une lettre ouverte à Stéphane Richard que ce serait une mesure efficace pour réduire les inégalités de rémunération et de retraites entre les femmes et les hommes. En effet, le temps partiel en est une des causes, les femmes y recourant très majoritairement.
