Rémunération 2024 : La dette d’Orange envers ses salariés

Le bilan salarial 2023 est morose pour les salariés d’Orange, n’en déplaise  à certaines organisations syndicales qui s’en satisfont :

• La moitié seulement des salariés non cadres ont perçu une augmentation individuelle en plus de l’augmentation collective ;
• Aucune Prime de Partage de la Valeur n’a été versée ;
• Les mesures d’accompagnement de mobilité volontaire ont empiété sur le budget dédié à l’évolution professionnelle ;
  
• Le montant de l’indemnité télétravail n’a pas évolué depuis 2017 ;
• L’égalité salariale est en berne : le taux des promotions des salariés à temps partiel (80 % sont des femmes) est inférieur de 2 points à celui des salariés à temps plein …

[Lire le tract : Rémunération 2024, la dette d’Orange envers ses salariés]