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FOCom a signé un avenant pour proroger d’un an l’accord initial Handicap et Discrimination 2021-2023. Toutes les dispositions actuelles de l’accord Handicap seront maintenues jusqu’au 31 décembre 2024. Nous demandons à la direction de respecter ses engagements en matière de recrutements sur la durée des 3 ans de l’accord initial et de l’année supplémentaire au 31 décembre 2024, soit 167 recrutements de CDI en situation de handicap et 307 recrutements d’alternants en situation de handicap. Nous avons obtenu la prolongation de l’entrée dans le dispositif TPSH de tous les salariés concernés jusqu’au 1er janvier 2025.
FOCom est pleinement engagée pour soutenir l’emploi, améliorer l’accueil et les conditions de travail des salariés en situation de handicap.
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