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L’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations prend fin ce 31 décembre. La direction n’a pas été en mesure de commencer cette année une nouvelle négociation. Nous avons obtenu qu’elle propose une prorogation de l’accord existant d’un an pour maintenir l’ensemble des dispositifs et donner du temps à une nouvelle négociation.
Nous avons défendu et obtenu également, et c’est une victoire syndicale, la prolongation de l’entrée en TPSH jusqu’au 1er janvier 2025, au lieu du 1er janvier 2024. L’avenant sera soumis à la signature des organisations syndicales représentatives la semaine prochaine et devra recueillir les 50 % nécessaires pour sa validité.
FOCom prendra ses responsabilités comme elle l’a toujours fait pour défendre les droits et accompagner tous les salariés en situation de handicap au sein de l’entreprise.
