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Comme tous les ans un avenant à l’accord d’intéressement est négocié pour fixer les conditions de son calcul pour l’année suivante. Cet avenant sera soumis à la signature des organisations syndicales d’ici la fin juin. Sans signature par une majorité d’entre elles, aucun intéressement ne serait versé en 2020. Cette règle rend la négociation quelque peu déséquilibrée ! FOCom a néanmoins pesé pour sécuriser un montant acceptable pour les salariés. Il est en effet anormal que celui-ci diminue quand les résultats sont bons, ce qui conduit le PDG à proposer à l’AG des actionnaires le versement d’un intéressement exceptionnel comme ce fut encore le cas cette année.
Nous avons obtenu la baisse du poids du critère financier appelé IPO. C’est la non-atteinte de l’objectif de cet indicateur qui avait été la cause de la baisse de l’intéressement versé en 2019. En compensation c’est l’indicateur RSE sur la consommation d’énergie qui a été augmenté, et non celui portant sur la qualité de service aux clients pourtant davantage à la main des salariés. FOCom a également cherché à faire diminuer les seuils de déclenchement et à ré-ajuster les pondérations pour booster l’intéressement. Ce que les financiers ont obstinément refusé, le regard fixé sur leur ligne de mire : la baisse des coûts de personnel. Comme souvent malheureusement c’est la bourse qui fixe les limites de la reconnaissance.
