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Malgré de (très bons) résultats 2018, (chiffre d’affaires en hausse de 1,3%, à 41,381 Mds, résultat net consolidé de 2,158 Mds, en hausse de 5,7%, un Ebitda ajusté à 13,1 Mds, en hausse de 2,6%) le titre Orange a reculé en bourse à l’annonce de ses résultats – de 2,60% à 13,29 € (en raison de perspectives 2019 jugées trop prudentes).
Les salariés détenteurs d’actions ont donc vu leur portefeuille fondre à proportion de cette baisse et dans le même temps, le haut niveau des résultats ne leur a profité en rien, quand bien même ils ont été les principaux contributeurs à l’édification de cette richesse. Le seul « geste » de la Direction étant une hausse moyenne de l’intéressement et de la participation de l’ordre de… 50€ par salarié. Double peine, on vous dit, mais jusqu’à quand?
