Fin 2017, 24% des salariés Orange en France ont recouru au télétravail (régulier, occasionnel, voire aux 2). Hommes et femmes le pratiquent à part égale, les femmes sont donc majoritaires puisqu’elles représentent 37% de l’effectif total salarié. 63% des télétravailleurs sont des cadres.
Le sondage mis en oeuvre en 2018 à la demande de FOCom montre un ressenti globalement positif des télétravailleurs. Mais certains points d’alerte nous conduisent à demander à la direction des actions complémentaires :
– Améliorer l’environnement ordinaire du travail : 13% des télétravailleurs (1800 répondants) font ce « choix » pour pallier les problèmes rencontrés sur leur lieu de travail (open space…).
– Lever les réticences de certains managers.
– Développer la confiance : 2200 sondés ont le sentiment de devoir prouver qu’ils travaillent.