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Lors de la séance du CCUES d’Orange du 28 août, la Direction d’Orange France a présenté un dossier d’intention intitulé « Réflexion pour renforcer les Directions Orange afin de consolider l’ancrage territorial d’Orange France ». Y est clairement affiché le projet de passer de 9 à 5 DO dans l’hexagone. Il s’agit également de revoir la répartition des activités (surtout réseau) entre les territoires et les divisions nationales. Enfin, il est indiqué le souhait de « renforcer le local » sans toutefois qu’à ce stade de l’étude du projet puissent être précisées les modalités. Nous avons questionné la direction pour savoir ce qu’elle entendait par renforcement du local alors qu’elle installait des directions Oranges couvrant 20% du territoire. Hélàs, elle nous a confirmé que le renforcement du local ne passerait pas par une augmentation du nombre de techniciens d’intervention, ni de vendeurs en boutiques, ni de quelque métier que ce soit. Les effectifs d’Orange France vont continuer de chuter au rythme de 3000 à 3500 personnes par an. En fait, ce projet est une adaptation à la baisse des effectifs en désertant nombre de territoires. C’est la conséquence de l’organisation du déploiement de la boucle locale fibre à travers les RIP (Réseaux d’Initiative Publique) dans le cadre du désastreux plan « France Très Haut Débit » de l’inénarrable patron de l’ARCEP, Sébastien Soriano. FOCom a toujours combattu ce plan car nous avons compris dès l’origine que cela ferait d’Orange un opérateur des villes. FOCom continue de combattre pour le maintien de l’emploi local et de l’ensemble des sites d’Orange. C’est ce que nous avons soutenu devant la direction. Le dossier détaillé du projet devrait nous être présenté lors du CCUES d’octobre.
