Devant le retard pris pour la mise en oeuvre dans notre entreprise des nouvelles grilles liées au PPCR (parcours professionnel carrières et rémunération de la fonction publique), afin de ne pas pénaliser les fonctionnaires d’Orange FOCom a demandé à la direction lors de la réunion de concertation du 11 juillet :
– soit de prolonger le départ en retraite, à la demande du fonctionnaire, afin de respecter la règle des 6 mois d’ancienneté sur le dernier indice,
– soit de le mettre en TPS Temps Libéré le temps nécessaire à la prise en compte du nouvel indice dans le calcul de la retraite,
– soit de lui attribuer une prime compensatrice basée sur la durée de vie moyenne.