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L’intervention que nous allons faire vaut vraiment le principe d’une alerte sur la santé physique et mentale des salariés !
Tout d’abord nous regrettons qu’il ait fallu attendre novembre 2017 pour voir arriver un crash program sur ce dossier. Pour FOCom, ce n’est pas faute d’avoir alerté la direction par l’intermédiaire de TOUTES les instances DP, DS, CE, CCUES, CHSCT et CNSHSCT sur la nécessité de mettre en place des actions.
