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La mise en place du nouveau Comité Central d’Entreprise est particulièrement laborieuse. En cause un désaccord politique profond entre la CFE-CGC et les 4 autres organisations syndicales représentatives sur le fonctionnement du social à Orange. Cela se traduit concrètement par le refus de reverser la quote-part due au CCUES par les CE à majorité de gestion CFE-CGC de SCE et d’OFS (1,5 million € rien que pour celui-ci). Cette posture met en danger les prestations servies par l’instance, comme par exemple les séjours de vacances pour les enfants, les prestations pour les handicapés, etc. Le CCUES a donc dû entamer des procédures afin d’obtenir son dû pour poursuivre son activité conformément aux dispositions votées depuis plusieurs années par les élus du CCUES toutes tendances syndicales confondues.
Le bureau du CCUES reflète en principe le paysage syndical. Mais la CFE-CGC a soumis sa participation au retrait des procédures en cours et à l’effacement de son ardoise ! Nous n’avons bien entendu pas accepté ce chantage inadmissible. Pour débloquer la situation et dans l’intérêt exclusif des ayants droits, FOCom a pris ses responsabilités en acceptant le poste de trésorier ce qui a permis de constituer le bureau le 23 janvier. Le CCUES va donc enfin pouvoir fonctionner dans la continuité de la politique du bureau sortant et en poursuivant le travail commun des dernières mandatures. Nous estimons en effet qu’il serait irresponsable d’engager des réformes structurantes concernant les prestations et le fonctionnement de l’instance sur un mandat ramené à 2 ans par les ordonnances Macron.
