Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Suite à la mobilisation du mardi 13 juin, nous avons obtenu 16 embauches. C’est un premier pas important sachant que FOCom évalue les besoins à 20 embauches en CDI sur la DORM (15 pour la Réunion et 5 pour Mayotte) afin de pallier les départs, diminuer la surcharge de travail tout en assurant nos missions. Dans le même temps à la demande de FOCom d’arrêter l’externalisation, la délocalisation et les mutualisations, la Direction s’est engagée à ne plus délocaliser sauf pour la supervision du réseau mobile sur lequel il demeure 4 CDD. Concernant notre revendication d’une prime de120€ de vie chère par mois pour tous les bas salaires, sur le modèle des Caraïbes, la Direction déclare attendre l’étude de la vie chère que le syndicat Sud doit fournir. Par ailleurs, elle s’engage à respecter tous les accords (seniors, reconnaissance des carrières, promotions, formations, accompagnement au départ à la retraite et en TPS), à prendre en compte tous les collègues qui n’ont pas eu de promotion depuis plus de 10 ans et les situations individuelles pour les changements de régimes de travail et d’horaires qui sont actuellement imposés. Elle accepte aussi de compenser les frais de parking pour le personnel des sites de la Compagnie, Chatel, Saint-Paul et Saint-Pierre, sans attendre le plan de déplacement d’entreprise qui en est cours de négociation.
