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Selon Eurostat 2010, si les femmes étaient payées autant que les hommes, elles pourraient s’arrêter de travailler le 7 novembre à 16h34. Elles auraient alors déjà gagné autant que ce qu’elles percevront réellement sur l’année 2016, puisqu’elles sont payées 15,1% de moins que les hommes. Les 38,2 jours ouvrés restants représentent la différence de salaire entre les femmes et les hommes.
Pour FOCom, cette inégalité est bien entendu inacceptable. C’est pourquoi nous défendons au quotidien l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d’Orange.
