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Pour FO, dans la République française une et indivisible, les droits des salariés doivent être identiques dans toutes les entreprises. FO a soutenu la grève des Mahorais qui a duré 15 jours. En effet, outre les profondes inégalités qui perdurent entre l’Outre-mer et l’hexagone, les droits sociaux à Mayotte sont inférieurs à ceux des autres salariés y compris à ceux des autres DOM (prise en compte de la vie chère, allocations familiales, chômage, code du travail). De façon générale, FO considère que l’égalité réelle pour les Outre-mer nécessite des mesures concrètes immédiates, notamment financières.
A Orange, FOCom a obtenu pour les salariés de la DO Réunion-Mayotte la reconnaissance des sous-positionnements et l’ajustement des salaires. Elle a demandé la prise en compte de la vie chère dans la négociation salariale 2016 et continue à revendiquer :
– 20% de vie chère pour tous les contractuels dans les DOM
– l’application des 35 heures (droit aux JTL) pour les salariés de Mayotte
– les mêmes droits à la formation et au logement qu’en métropole
