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Lors de la VIF du 3 décembre Stéphane Richard a annoncé qu’une partie du trop-perçu fiscal de 2,2 Mds € restitué par l’Etat serait utilisée en faveur de l’actionnariat salarié. Un projet d’Offre Réservée au Personnel (ORP) a été présenté le 8 mars aux syndicats. Il sera soumis au Conseil d’Administration le 31 mars. L’opération porterait sur un volume de 30 millions de titres représentant environ 1% du capital d’Orange.
Il prévoit :
– un abondement unilatéral de 300€ en actions (équivalent à une attribution gratuite d’actions),
– deux tranches de souscription : la 1ère jusqu’à 1400€ ouvrant droit à 100% d’abondement, la 2ème de 1401 à 4000€ donnant droit à 30% d’abondement.
La décote de 30% serait calculée sur le prix de l’action en novembre.
Les salariés pourront, pour financer leurs achats d’actions, arbitrer les fonds disponibles du PEG ou souscrire à l’offre en numéraire avec la possibilité d’un paiement en 3 fois. Une garantie sur le montant investi serait proposée en contrepartie de l’abandon des dividendes. La souscription ouvrirait en septembre et les titres seraient servis en décembre. Ces avoirs seront bloqués 5 ans dans le PEG.
FOCom déplore que l’abondement unilatéral versé à chaque salarié ne soit que de 300€ alors que la loi Pacte permet d’aller jusqu’à 800€ et que les taux d’abondement proposés soient si limités. Les salariés sont les vrais créateurs de richesse. Nous demandons une ORP leur permettant de franchir la barre des 10% dans le capital d’Orange, seuil qui a été fixé comme objectif, il y a très longtemps, par Stéphane Richard.
